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黄山中心新年伊始严抓机关队伍管理强素质
发布时间:2018-1-12 15:55:11 来源: 皇家利华app下载|缅甸皇家利华 浏览: 261 次

为确保2018年各项工作开好头起好步,近期以来,黄山中心通过从点滴抓起,从具体问题管起,从严从实抓好机关队伍管理,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严,不断提升和强化机关队伍素质。

一是开展综合教育,提升政治素质。结合中心学习贯彻十九大精神计划要求,通过依托中心组理论学习会、党员学习会和机关干部专题教育、个人自学等形式,对十九大精神、党章党规和习近平总书记系列讲话精神进行深入学习领会,并组织党员干部和机关党员到黄山市廉政教育基地以及当地新四军军部旧址、黄山革命烈士纪念碑、杨业功纪念馆等红色教育场馆接受现场教育,加强党员干部廉洁意识和纪律意识,进一步提升思想政治素质和工作作风。

二是完善机制建设,规范工作流程。中心充分利用年末岁尾这一契机,及时组织机关各部门对各项管理制度、预案、方案和规定办法进行进一步梳理、修改和完善,不断夯实基础制度建设。同时,要求机关各部室扎实开展“规范提升年”活动,规范干部岗位履职、一岗双责、综合考核等管理;进一步健全党委议事、“三重一大”议事规则、财务支出审批等制度,并分人分责建立清单,全面筑牢各项工作基础。

三是强化执纪问责,严格落实考勤考绩。为严格机关队伍管理,新年以来,中心从严格日常工作纪律和作风着手,大力开展“抓纪律、强作风、严问责”活动,严肃上班期间正规化管理,加强指纹打卡考勤抽查,并要求中心纪委和人力资源部对违反机关管理制度行为加大执纪问责力度。同时,根据集团考核办法要求,进一步修改完善中心考核办法,加强每周效能通报,特别是加大各类问题和工作落实不力的通报,加大各项工作考核和综合考核,以及工作清单考核,真正做到真考、实考、严考。

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