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谭家桥站:形式多样“学贯”企业文化
发布时间:2018-9-21 14:57:32 来源: 浏览: 91 次

为了进一步加强企业文化的宣贯,树立广大员工企业文化自觉与自信,近期,谭家桥站采取多种形式掀起学习企业文化、践行企业文化的热潮。

一是生动活沷的形式培训企业文化。在培训的过程中以讲故事的方式让员工了解什么是文化,再以深入浅出的方式从集团公司历史、新徽道文化释义、文化核心、专项理念等对企业文化进行了全方位的阐述,过程注重用集团历史、集团公司及管理中心员工发展成功案例,加深对集团企业文化认知和领会。

二是多种形式宣贯企业文化。收费站除了在站内宣传栏等重点部位进行文化上墙,要求管理员和班长在每日的班组班前会上注重企业文化的宣贯引领,采取你问我答、相互问答方式,让员工了解企业文化,掌握企业文化学习程度。

三是主题活动践行企业文化。结合集团企业文化内涵,开展我的岗位我负责为主题的收费业务、微笑服务交流座谈会,鼓励员工为站内的管理提升献言献策,发挥全体员工参与管理的积极主动性。同时,站内结合员工意见建议制定下步文体活动的计划,进一步丰富员工的业余生活,提升员工的幸福感、归属感,引导大家在工作生活中自觉践行企业文化。

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